التدريب وثورة المعلومات

لقد أثرت ثورة المعلومات علي العديد من مجالات الحياة إلا أن مجال التدريب والتنمية البشرية قد حظي بالنصيب الاكبر نظرا لأهميتة وخطورته في المحافظة علي قوة إندفاع هذه الثورة وقد شمل تأثير ثورة المعلومات بأدواتها المختلفة  كافة مراحل العملية التدريبة عن طريق الاستفادة من استخدام الانترنت والانترانت[1]  لتخطيط وتنفيذ وتقييم التدريب وقد غيرت ثورةالمعلومات في التدريب حيث أصبحت ،

-        متطلبات التدريب ( نمط معرفي جديد )

-        اساليب التدريب ( اساليب غير نمطية)

-        وسائل التدريب ( وسائل تفاعلية )

-        شكل مؤسسات التدريب ( مؤسسات بلا حدود وبلا مقار ودخل التعليم الالكتروني  التعليم عن بعد )

وقد أصبحت ثورة المعلومات بالنسبة لمراكز التدريب : فرصة تتيح لها أن تتوسع وتتقدم في تلبية إحتياجات المستخدمين بالاعتماد علي التراكم المعرفي الذي توفرة شبكة الانترنت وتتيح إرتباط وثيق بين جهة التدريب والمتدرب وتحقق التواصل المستمر وكذلك أصبحت تهديد بسبب اتساع نطاق المنافسة وتحولها من المحلية إلي العالمية ، حيث أصبح من يمتلك تكنولوجيا متطورة يملك فرصة أكبر ، وأصبح معدل تغير البرامج التدريبية وتطورها سريع ، وأيضا حقوق الملكية الفكرية والحفاظ عليها.

"ولذلك فثورة المعلومات تحتاج الي : أطر مؤسسية علي كفاءة عالية ، أطر لبرامج تدريبية متميزة تتطور لتلبي إحتياجات التغيير السريع  وكذلك أطر تكنولوجية قادرة علي المنافسة وإدارة واعية تخطط وتستعد للمستقبل ولاتنتظر حدوثه" 

بقلم مدير المعهد / سعيد أحمد مصطفي

]  الانترنت  هو  شبكة الاتصالات الدولية  أما الانترانت  هي الشبكة الداخلية للشركة
 
دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الالي..
يسر ادارة المعهد ان تعلن فتح التسجيل في دورة الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلي

دورات جديدة في الغة الانجليزية قريبا  بمناسبة افتتاح معمل اللغات والملتيميديا الجديد بالمعهد


بشري سارة
افتتاح معمل اللغات متعدد الاستخدامات

دورة مهارات بناء فريق العمل

 
ملفات مهمة
الخطة: التسجيل:
البروشور: الموقع:
 
ابحث في الموقع
 
 
مقالات أخري